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优秀!公司获评全国安全文化建设示范企业

日期:2024-04-01  

3月28日,公司被中国安全生产协会命名为“2023年全国安全文化建设示范企业”。这是公司继实现安全生产标准化一级达标和取得“省级安全文化建设示范企业”称号后,在安全管理方面取得的又一重要突破,标志着公司培育“想安全、会安全、能安全”本质安全型员工,建立安全文化长效机制取得重大进展。

建理念引领体系 激活员工“想安全”的内在动力

通过“网、端、微、屏”等丰富安全文化载体,建立多视角的安全文化宣传平台,编印《安全文化手册》《员工安全手册》,设计制作“运营小匠”安全文创作品,拍摄安全文化宣传片,让安全文化看得到、摸得着。积极开展班前会和班组安全活动,结合“管理干部下班组”“班前站班会”等方式,每日进行安全宣誓、人员风险因素排查等活动,积极营造安全文化氛围,使安全理念入脑、入心、入行动。推行安全管理标准化班组创建,加强班组安全教育培训,推进安全知识和技能进班组、进现场,促使现场“三违”现象大幅减少。

构建行为养成体系 锻造员工“会安全”的技术能力

积极开展“安全生产月”“消防宣传月”“职业健康宣传周”等安全宣传活动,举办电业安全工作规程知识竞赛、“三会一能”竞赛和安全主题书画、摄影作品比赛,全面提高了广大员工的安全技术能力。培育推出各部门安全文化建设先进经验和优秀成果,评选树立安全模范,开展“党员身边无违章”“青年安全示范岗”等活动,打造“党建+安全”特色安全文化品牌,形成了党政工团齐抓共管的安全管理工作格局,为安全生产提供了坚实保障。

构建安全管理体系 强化员工“能安全”的外部约束

全面开展“安全生产标准化”“双重预防机制”两个体系建设,与公司检修工艺标准化、检修作业标准化相融合,形成电力运营特色安全生产管理体系,使安全风险辨识、手指口述等作业规范内化为员工作业习惯。建立安全生产快奖重奖制度,通过“隐患随手拍”“曝光台”“双色榜”等正负激励措施,促使员工“想安全”的价值追求与“会安全”的职业能力,转化为“能安全”的实践结果。

下一步,公司将继续深耕安全文化建设,统筹安全与发展,通过巩固创新安全文化建设成果,扎实开展安全生产治本攻坚三年行动,全面提升本质安全水平,为集团公司、陕西能源高质量发展提供坚实安全保障。



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